寧夏煤業(yè)烯烴一分公司黨委
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神華寧夏煤業(yè)集團公司烯烴一分公司由50萬噸/年煤基烯烴和50萬噸/年甲醇制烯烴兩個項目組成，總投資238億元，設計規(guī)模為年產100萬噸聚丙烯。公司現有員工1590名，大專以上學歷1323人，平均年齡32.4歲。現有黨員442名，占員工總數27.8%。下設黨支部14個，黨小組57個，黨員責任區(qū)63個。
近年來，公司黨委不斷加強黨建引領，積極踐行習近平總書記發(fā)出的“社會主義是干出來的”偉大號召，政治生態(tài)風清氣正，科技創(chuàng)新成效明顯，生產經營業(yè)績突出。年產聚丙烯平均95萬噸以上、甲醇175萬噸以上，產品優(yōu)級品率達99.9%。先后榮獲自治區(qū)“安全生產先進單位”“民族團結進步創(chuàng)建活動示范企業(yè)單位”，國家能源集團“安全環(huán)保一級單位”、原神華集團“先進基層黨組織”，寧煤集團“文明單位”“先進基層黨組織”“安全生產標桿單位”“四好領導班子”等榮譽。
一、堅持從嚴治黨，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展凝聚力
強化全面從嚴治黨政治生態(tài)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。完善“三重一大”、黨委會議事規(guī)則等14項黨建工作制度，認真貫徹民主集中制，嚴格落實領導班子民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會和“三會一課”等制度。堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實，嚴格落實黨建工作責任制，逐級簽訂黨建目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
營造風清氣正發(fā)展氛圍。認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面落實領導干部“一崗雙責”。修訂“兩個責任”實施辦法，開列“兩個責任”清單。層層簽訂廉政責任書，經常性開展提醒談話、講“廉政黨課”，開展“清廉烯烴”廉潔文化建設，打造“四個一”廉潔特色教育陣地，實施黨員廉潔教育“過六關”，為筑牢“廉潔防線”奠定了基礎。實現了黨員廉潔教育全覆蓋，黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提升。
二、堅持互融共進，提升企業(yè)科學發(fā)展核心競爭力
實現經營規(guī)模持續(xù)擴大。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標，把方向，管大局，堅持把政治引領、思想發(fā)動、組織保障統一起來。緊緊抓住聚丙烯產品市場機遇，最大限度釋放各裝置產能，實現了滿負荷運行。2016年至今，生產甲醇580.88萬噸，聚丙烯308.9萬噸。
促進管理水平大幅提升。嚴格執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的管理責任，發(fā)揮“九位一體”抓安全管理優(yōu)勢，助力公司安全生產實現“雙零”目標，實現安全生產7周年。圍繞裝置生產、技改、檢修等中心任務，基層黨支部成立黨員技術攻關小組11個，開展百余項技術攻關課題，先后獲得國家專利34項。開發(fā)聚丙烯品類達到17種，拓寬了公司的高端產品的市場競爭力。QC成果榮獲自治區(qū)三等獎。通過實施51項對標提升措施，實現增產增收2.96億元。
凸顯行業(yè)領先專業(yè)優(yōu)勢。公司黨委大力推進科技強企戰(zhàn)略，著力培育具有自身特色的技術品牌。氣化車間黨員創(chuàng)新工作室研發(fā)了具有自主知識產權的“神寧爐”在400萬噸/年煤制油項目中廣泛應用，實現了由產品輸出到技術輸出的歷史性跨越。黨員技術骨干定期召開技術攻關會，僅MTP反應器優(yōu)化操作，創(chuàng)效1.5億元，并連續(xù)兩屆獲國家能源集團技術創(chuàng)新成果一等獎，入圍全國能源化學百項成果獎。
三、堅持強根固本，增強企業(yè)改革發(fā)展引領力
打造黨建特色亮點品牌。按照“三明確四規(guī)范”要求，創(chuàng)新實施黨建特色亮點項目化管理，創(chuàng)建“五星四型”標準化黨支部，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型“四型”立體化戰(zhàn)斗堡壘。氣化車間黨支部專題組織生活會作為全國標桿，在中央電視臺新聞聯播、新聞直播間、人民日報、光明日報等各界媒體上進行廣泛關注和深度報道。儀表車間“黨員登高”、聚合車間“聚能量掌上微平臺”等黨建項目多次受到兄弟單位觀摩和上級公司一致好評。強化黨員學習教育，依托“互聯網+”平臺、“兩學一做”平臺、學習強國APP，讓全體黨員實現“掌上學習”。積極弘揚社會主義核心價值觀，先后開展“安全是德、平安是福”等主題道德講堂26期。
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)人才活力。強化黨管干部、黨管人才原則，建立了科學規(guī)范、公開平等、競爭擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。先后向400萬噸/年煤制油等項目輸送各層次人次1500余人。僅2018年組織競聘38場次，44人選拔到管理、技術人員和班組長崗位，選拔專業(yè)技術和操作類高技能人才89人，激發(fā)了干部員工創(chuàng)業(yè)激情。先后涌現出“全國五一勞動獎章”獲得者杜正平、自治區(qū)“塞上技能大師”張華等優(yōu)秀技能人才。
展現群團組織風采。深入開展“安康杯”、職工經濟技術創(chuàng)新、勞動競賽等活動。大力實施民生工程，建立暖心咖啡屋、愛心服務站、愛心媽咪小屋，健康舒緩室，開設“職工心理咨詢室”。廣泛開展扶貧幫困、大病救助、金秋助學活動，累計發(fā)放慰問金100余萬元。青年“三創(chuàng)”、志愿服務等活動蓬勃開展，廣大青工立足崗位建功立業(yè)充滿激情。持續(xù)開展“零點行動”查處各類不安全隱患897條，整改落實率98%以上。
鍥而不舍，金石可鏤。2019年是新中國成立70周年，也是烯烴一分公司強基挖潛，提質增效，持續(xù)推進高質量發(fā)展的關鍵之年。烯烴一分公司黨委將以堅韌不拔的精神，不忘初心，牢記使命，深入踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，推進“崗位建功”行動，為實現裝置安全穩(wěn)定清潔運行不懈努力，為全面建成小康社會作出應有貢獻。